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監(jiān)事會(huì)工作制度 社務(wù)公開(kāi)制度 社員管理聯(lián)系制度 議事規(guī)則制度

一、社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容
  1、本社發(fā)展規(guī)劃,年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;成員(代表)大會(huì)和理事會(huì)討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況;理事會(huì)年度工作目標(biāo)執(zhí)行情況;監(jiān)事會(huì)工作目標(biāo)完成情況。
  2、合作社年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算和債權(quán)債務(wù)情況。
  3、成員的入社、退社、除名情況;成員在合作社入股情況,公積金、國(guó)家財(cái)政扶持資金及接受其它捐贈(zèng)量化到成員個(gè)人賬戶份額情況;成員與合作社的交易額(量)情況;成員盈余分配、投資收益分配等情況。
  4、國(guó)家對(duì)本社的扶持、本社接受其它捐贈(zèng)收支、使用、管理情況。
  5、管理人員、技術(shù)人員的聘請(qǐng)、解聘及其工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利情況,公務(wù)活動(dòng)方面的開(kāi)支情況,工作業(yè)績(jī)情況。
  6、資產(chǎn)的購(gòu)置、使用、處置等管理情況以及收益情況;本社建設(shè)項(xiàng)目的投資、管理和收益情況。
  7、本社辦公費(fèi)、旅差費(fèi)、招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等非生產(chǎn)性支出情況。
  8、涉及本社成員利益,成員普遍關(guān)心和要求公開(kāi)的其他事項(xiàng)。
  二、社務(wù)公開(kāi)的形式
  1、公開(kāi)欄公開(kāi)。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開(kāi)欄,將公開(kāi)事項(xiàng)逐條予以公布,并設(shè)置意見(jiàn)箱。
  2、會(huì)議和公開(kāi)信公開(kāi)。通過(guò)召開(kāi)成員(代表)會(huì)議,發(fā)放社務(wù)公開(kāi)內(nèi)容資料,宣讀公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。合作社定期印發(fā)社員公開(kāi)信公開(kāi)成員應(yīng)知內(nèi)容。
  3、填寫(xiě)發(fā)放社員證公開(kāi)。設(shè)計(jì)制作集注明成員身份、股金證明、成員個(gè)人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的社員證,適時(shí)填寫(xiě)發(fā)放公布,但不得取代公開(kāi)欄。
  三、社務(wù)公開(kāi)的時(shí)間
  基本社務(wù)每季度月底公布,每年定期公開(kāi)四次。財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容每月公開(kāi)一次。填發(fā)社員證公開(kāi),一般一年一次。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng)隨時(shí)公布。
  四、社務(wù)公開(kāi)的程序
  1、監(jiān)事會(huì)根據(jù)本社的實(shí)際情況,依照政策法規(guī)和成員的要求,提出社務(wù)公開(kāi)的具體方案;
  2、理事會(huì)對(duì)方案進(jìn)行審查、補(bǔ)充、完善后,根據(jù)公開(kāi)的內(nèi)容采取多種不同形式,安排相關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)公布;
  3、監(jiān)事會(huì)建立社務(wù)公開(kāi)檔案?jìng)洳椤?br />   四、意見(jiàn)反饋
  每次社務(wù)公開(kāi)后,理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽(tīng)取、接受成員反映的詢問(wèn)、意見(jiàn)和投訴,并及時(shí)予以解釋和答復(fù)。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù);不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù)。半數(shù)以上的成員對(duì)社務(wù)公開(kāi)的事項(xiàng)不同意的,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正,并重新公布。對(duì)反映的突出問(wèn)題要組織專門(mén)人員調(diào)查、核實(shí)、糾正,督促整改落實(shí)。
  五、監(jiān)督管理
對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開(kāi)的,監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開(kāi);對(duì)弄虛作假、欺瞞成員的,給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育,并責(zé)令其改正;對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的,可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名;對(duì)社務(wù)公開(kāi)中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,對(duì)其中構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

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